心と体をサポート

• 健康診断

  年一回の定期健康診断（無料、一部オプション）や人間ドッグ補助（35歳以上）等

• 産業医

  産業医による従業員の健康相談。

• メンタルヘルス
  サポートドクター制度

  業務上のストレスやメンタル面を会社が契約しているメンタルヘルスサポートドクターにオンラインで相談できます。

• ワークライフデザイン室

  働き方の相談や会社の制度など、気軽に問い合わせることのできる窓口を設けています。

• ハラスメント防止

  パワハラやセクハラの防止を目的としたメンタルヘルスセミナーを毎年開催しています。

MIND & BODY

家族との時間をサポート

• 在宅勤務の推進

  セクションやキャリアに問わず、オンライン会議やリモートワークできる在宅勤務を推奨しています。

• 祝い金制度

  結婚、出産、小中高大専修学校短期大学入学 等の節目に祝い金を贈与します。

• 産前産後休暇

  産前休暇8週間、産後休暇10週間（法定より2週間長い）の取得が可能です。

• 育児・介護休業

  最長で子が2歳に達するまでの間取得可能です。2021年度 育児休業取得率 男性50％、女性100％

• 育児・介護時短勤務

  育児・介護のための短時間勤務 1日2時間まで可能（小学校4年生終了まで）

• 看護休暇

  小学校就学の始期に達するまでの養育している子の負傷、疾病の看病のために申し出た場合取得できます。

• ベビーシッター補助制度 等

  ベビーシッター券の交付 1回の利用につき 2,200円（上限280枚/年、24枚/月）の割引が利用できます。

• ジョブリターン制度

  「育児」「介護」「配偶者転勤」等、ライフステージの変化でやむなく退職する社員に、復職の機会を提供しています。

• パートナーシップ規程

  事実婚関係にある異性カップル、婚姻関係に相当する同性パートナーを持つ社員は、 結婚祝金などの福利厚生が利用できます。

FAMILY

プライベートをサポート

• 東京ディズニーリゾート・
  コーポレート利用券

  東京ディズニーリゾートを特別料金でお得に利用できます。

• TBSスパークル社員寮

  城ヶ崎・箱根・軽井沢にある社員寮（保養施設）について、従業員とその家族であれば誰でも利用することができます。

• 年次有給休暇

  入社の翌月に付与 ※入社月によって付与日数が異なります

• 特別積立休暇

  年次有給休暇が2年たって消滅した場合、120日を限度として積み立てることができます。

• 厚生会マイチョイス

  1年間に一定のポイントが付与され、レジャー、エンターテイメント鑑賞、スポーツ観戦、習い事、エステなど自分の好きなことに使える、福利厚生プログラムです。

PRIVATE

コミュニケーションを
サポート

• スパークル1on1

  相手の心に寄り添って話をきく「傾聴」に力点をおいた「スパークル1on1」を全社導入し、取り組んでいます。

• コミュニケーションツール

  全社員がスパークルの一員として繋がりあえる社内SNSを使用しています。

• 社員食堂

  TBSカフェでの利用料金は、会社が3割を負担します。（給与天引き、月額3,500円まで）

• TBSグループユニバーシティ

  TBSグループ全体の人材を育成する場として、企業内大学「TBSグループユニバーシティ」を受講できます。

• フリーアドレス空間

  オープンで明るいフリーアドレススペースは、よりスタッフ同士のコミュニケーションを促進させる空間になっています。

• 懇親会補助

  社員同士の懇親会に補助をします。

COMMUNICATION