PEOPLE

2024年度
新入社員はこんなヒト

就活生にとって一番近い存在の新入社員は、どんなヒトなのか?
就活時のポイントなどもご紹介します。

新入社員 集合写真

出身校

四年制大学83%、大学院14%、専門学校3%

学問分野

文系69%、理系10%、デザイン放送系10%、文理横断10%
※小数点以下四捨五入

人事担当者からのコメント

放送系や理系出身の学生が多いと思われがちですが、意外にも文系が最多!専門的な知識がなくても、入社後の研修などでしっかり学べる仕組みをとっています。

出身大学・専門学校の所在地

北海道・東北7%、関東66%、中部・北陸3%、近畿14%、中国・四国3%、九州・沖縄3%、アメリカ3%
※小数点以下四捨五入

人事担当者からのコメント

関東が6割ですが、他の地域の学校出身者も。中にはアメリカの大学に留学していた新入社員もいます。
ちなみに海外へ留学している学生には、一次から最終面接までオールリモートで採用面接を行っています。

映像制作経験の有無

あり:なし=4:6

人事担当者からのコメント

半数以上が映像制作の経験なし。スパークルでは、カメラや編集ソフトの使い方を現場の先輩や研修から教わることができます!

新入社員写真

志望業界(就活開始時)

通信・放送・マスコミ100%、生活・教育・レジャー・専門サービス31%、商社21%、食品21%、そのほか ITサービス、コンサル、流通、小売り など
※複数回答

人事担当者からのコメント

全員が初期段階でマスコミ志望ですが、他業種も見ながら就活を行っていた人も。就活を行う中で、“自分のやりたいこと”を固めていったようです。

志望職種(就活開始時)

クリエイティブ系93%、企画・マーケティング系69%、サービス・販売系24%、そのほか 研究、開発、営業、金融、IT系 など
※複数回答

人事担当者からのコメント

ほとんどがコンテンツ制作などクリエイティブ系職種を志しています。一方で、半数は企画系の職種にも興味あり。“ゼロから作り上げる仕事”を就活軸としていた新入社員が多かったようです。

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アンケート

Q.

TBSスパークルの選考で印象に残ったことはなんですか?

  • 面接が非常に印象的だった。他社の面接とは異なり、より受験者側の気持ちや意図を汲む質問が多く、取り繕った言葉ではなく自身の言葉で話せる事ができたと感じている。
  • 面接後に会社内を案内してくれたこと。会社案内で自分の志望度がぐっと上がった実感がある。とても華やかな世界を垣間見ることができたのが大きかった。
  • 面接の前に毎度人事担当者がアイスブレイクの時間を作ってくれ、優しく接してくれたので面接でも緊張を軽減することができた。
    また選考の時に接した人事や面接官の方々が自分の話を聞こう、理解しようとしてくれる姿勢を感じて『こんな上司がいる会社で働きたい』と志望度が上がった要因になった。
Q.

実際、TBSスパークルに入社して嬉しかったことは何ですか?

  • 自分が大好きな番組のスタッフの方と直接、話ができたこと。
  • 研修中、色々な部の色々な経験を積んできた先輩の話を聞けたこと。仕事内容や経験が非常に多彩で、自分の個性を磨くことができると感じた。
  • 家族や親戚、大切な人たちが喜んでくれたこと。毎朝TBS放送センターに入ることにワクワクすること。
  • 一緒にご飯に行ったメンターと一気に仲が深まって、色んなことをラフに質問できるようになったことがとても嬉しい。
Q.

同期はどんな人たちですか?

  • 同期を学校のクラスで例えると、今までのクラスの中で一番楽しくて、クラス替えしたくない!と思えるような人たち。
  • 周りを笑わせるような「Fun」、学生時代の経験や特技・あるジャンルに関する深い知識など興味深い「Interesting」という英単語、両方の意味で語られる「おもしろい」人が多いと思う。
  • 発表ひとつとっても一人一人個性がしっかりとあって、面白い。
    グループディスカッションを行うと、必ずそれぞれが発言して、議論が活発になる。
Q.

TBSスパークルでかなえたい夢は何ですか?

  • 学生時代、陸上に取り組む中でいくつもの壁を乗り越えられたのは、多くの人の支えがあったから。
    アスリートの“地道な努力”や“生い立ち”、“支える人々の想い”に迫り、視聴者が「わたしも何かちょっとがんばってみようかな…!」と思えるような番組を作りたい。
  • 自分が制作した映像を見て、「あの映像をきっかけに知った(興味を持った)」と言われたい。
  • 自身の企画が長寿番組になること。
    学校や職場で「昨日の〇〇見た?」みたいに人々の話題の番組に携わること。
  • 歴史に残る、一生使われるようなシーンを撮影する事。
  • 人々の思考や行動を少しでも変えられるような、心動かせるドキュメンタリーを作ること。
Q.

就活生へ、ワンポイントアドバイスをお願いします!

  • 面接官も人間。「凄い」と思わせられるようなエピソードがなくても、あなたの良いところが分かる経験やエピソードを上手に伝えられれば、内定に繋がると思います。
  • 上手くいかない、自分の能力がないのかもしれないと落ち込むこともあると思います。
    そんな時こそ自分の“強み”を見つめ直してみてください。
  • 適度に肩の力を抜く。面接の日以外は人と会ったり遊んだりしてください!
Q.

最後に一言、エールをお願いします!

  • 上手くいかない時があっても最後は必ず自分の縁のある会社から内定をもらえると思います。
    私もそれを信じて就職活動を頑張りました!
  • 夢や目標に決して妥協しないでありのままの自分を思う存分に伝えれば、絶対にあなたを信じてくれる人はいます!頑張ってください!
  • 「まさか受かるわけないだろう」とダメもとで受けたのがスパークルでした!
    あきらめないで頑張ればきっと報われるはず!夢に向かってがんばれー!!!
EMPLOYEE DATA 2024